这种情况要结合具体情形判断能否要回钱，以下为你详细分析：

    协议中违约金条款可能无效

   《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条（服务期）和第二十三条（竞业限制）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

   在你应聘商务司机的情形中，不属于服务期和竞业限制的范畴，所以公司与你在协议里约定“无论任何理由解除合同需赔付当事人”违约金的条款，很可能是违反法律强制性规定的，该条款无效。若条款无效，公司就不能依据此条款要求你支付违约金，你有权要求公司退还已收取的所谓“违约金”。

    具体操作流程

    与公司协商 ：你可以先和公司进行沟通，向其说明法律规定，指出该违约金条款无效，要求公司退还已收取的款项。注意在协商过程中保留好聊天记录、通话录音等证据。

    向劳动监察部门投诉 ：如果与公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，他们会根据你提供的证据和情况进行调查处理。

    申请劳动仲裁 ：你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。申请仲裁时，需要准备好仲裁申请书、双方身份信息、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。