15岁自愿打暑假工是违法的。

   根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《禁止使用童工规定》，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。除了一些特殊情形，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等均不得招用不满16周岁的未成年人。

   如果用人单位使用童工，将面临一系列法律责任。比如由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

   所以，从法律角度来看，15岁不能参与暑假工这类工作，这也是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，让他们能够在合适的年龄接受教育和成长。