公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先与公司进行沟通，了解公司克扣工资的具体理由，并要求公司给出合理的解释和依据。

   如果公司没有合理理由克扣工资，你可以收集好相关证据，比如工资条、劳动合同、考勤记录、聊天记录等能证明你工作情况、应得工资以及公司克扣工资事实的材料。

   接下来你有以下几种途径来维护自己的权益：

    向劳动监察部门投诉

   你可以向当地劳动监察大队投诉，他们会对公司的违法行为进行调查和处理。劳动监察部门有权责令公司限期支付克扣的工资。

    申请劳动仲裁

   若与公司协商不成，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁一般会在受理后的一定期限内作出裁决，要求公司支付克扣的工资以及可能的经济补偿。

    向法院起诉

   如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径来解决纠纷。

   在整个维权过程中，要注意遵循法定程序，并且要保持冷静，理性地维护自己的合法权益。如果你需要更详细的法律帮助或者对相关流程不清楚，随时可以问我。