公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先和公司进行沟通，了解他们克扣工资的原因。也许公司方面存在误解，通过沟通能解决问题。

   你可以以书面形式，比如发邮件或者提交正式的申请，要求公司给出克扣工资的合理依据和详细说明。同时，注意保留好工资单、劳动合同、考勤记录等能证明你工作情况和应得工资的相关证据。

   如果和公司沟通后无法解决问题，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行调查和处理。你也可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益，劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种常见且有效的途径。

   在整个过程中，若你有任何需要进一步了解的法律问题或者需要帮助收集证据等，都可以随时问我。