我理解你现在很气愤。公司随意克扣工人工资的行为通常是不合法的。你可以先和我具体说说公司克扣工资的情况，比如是因为什么理由克扣，克扣的金额大概是多少，有没有在劳动合同或者公司规章制度里提前说明等。

   一般来说，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

   1. 与公司协商 ：尝试与公司的相关负责人沟通，要求他们给出克扣工资的合理依据，并要求补发被克扣的工资。注意在沟通时保留好相关的聊天记录或者通话录音。

   2. 向劳动监察部门投诉 ：如果与公司协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对公司的工资支付情况进行调查，并根据调查结果责令公司改正。你需要准备好能证明你与公司存在劳动关系、工资标准以及被克扣工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

   3. 申请劳动仲裁 ：如果劳动监察部门处理后仍无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁结果具有法律效力。

   我会根据你提供的具体信息，帮你更详细地分析后续该怎么做。