街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    若街道管理人员的行为有合法依据

    政策或管理规定 ：如果当地有相关的政策、街道管理规定或者小区业主大会通过的管理规约等，明确规定了特定时间段、特定区域内不允许快递车辆进入或者快递员派送，并且这些规定是经过合法程序制定和公示的，那么街道管理人员的行为可能是在履行管理职责。

    举例 ：某些老旧街道在进行道路施工、管网改造等工程时，为保障施工安全和进度，暂时限制快递车辆通行，管理人员禁止快递员进入就是合理的。

    应对方式 ：快递员应理解和配合，可与收件人协商其他的交付方式，比如将快递存放在附近指定的代收点，并及时通知收件人自取。

    安全因素 ：当街道出现公共安全事件、疫情防控等特殊情况时，为了保障居民的生命健康和安全，街道采取限制人员流动和快递派送的措施也是合理合法的。

    举例 ：在疫情封控期间，为了防止病毒传播，禁止快递员进入封控街道，以减少人员接触和流动。

    应对方式 ：快递员要遵守相关规定，按照当地疫情防控指挥部门的要求进行处理，比如将快递放置在指定的无接触配送点。

    若街道管理人员的行为没有合法依据

    可能构成侵权 ：如果没有合理的理由和相关规定作为支撑，街道管理人员不准快递员送快递，可能侵犯了快递企业和快递员的经营权利，也可能影响收件人的合法权益。

    举例 ：街道管理人员仅仅因为个人原因或者不合理的管理理念，禁止快递员进入街道派送，导致快递无法按时送达，影响了收件人的正常生活。

    应对方式 ：快递员首先可以与街道管理人员进行沟通，了解禁止派送的原因，并说明自己的工作情况和相关法律法规，尝试协商解决问题。如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉，要求处理。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理方停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。

   作为律师，建议在遇到此类问题时，双方都要保持理性和冷静，通过合法、合理的途径解决争议，以保障各方的合法权益。