在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从多方面为你分析：

    从程序合法性角度

    违反规定程序 ：公务员身份和编制的变更涉及到严格的人事管理程序。根据《公务员法》以及相关的人事管理规定，人员编制的调整需要经过一系列法定程序，包括本人知晓、相关部门审批、公示等。在你不知情的情况下进行编制转换，明显跳过了必要的程序步骤，不符合规定的流程，属于程序违法。

    损害当事人知情权 ：你作为当事人，有权知晓与自身权益密切相关的编制变动情况。这种知情权是保障你合法权益的基础，如果在未被告知的情况下就被转换编制，你的合法权益可能会受到损害，你无法对这一变动表达意见、提出异议或进行申诉。

    从实体合法性角度

    缺乏合理依据 ：公务员编制转为事业编制需要有合理、合法的依据，比如机构改革、个人工作岗位调整且符合相关政策规定等。如果没有正当理由就擅自进行转换，不符合实体法的要求。

    违背编制管理原则 ：编制管理有着严格的原则和规范，目的是确保各类编制的合理使用和人员的有序管理。未经合法程序随意转换编制，破坏了编制管理的严肃性和稳定性，违反了编制管理的相关原则。

    维权途径

   如果你遇到这种情况，可以采取以下措施维护自己的权益：

    与单位沟通 ：首先尝试与所在单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解编制转换的具体情况和原因，要求其给出合理的解释和依据。

    向上级部门反映 ：如果与单位沟通无法解决问题，可以向上级主管部门或人事编制管理部门反映情况，要求对编制转换的合法性进行调查和处理。

    申请行政复议或提起行政诉讼 ：若上述途径都无法有效解决，你可以根据具体情况，考虑申请行政复议或者提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。