街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要从多方面来分析和应对：

    合法性分析

    有合理依据的情况

    - 如果街道正在举办大型活动、进行重要安保任务或者街道内某区域正在施工等特殊情况，街道管理人员依据相关规定和工作安排，为了保障活动顺利进行、人员安全或者施工秩序等，有权对快递员进入街道送件进行限制。这种情况下一般会提前发布通知告知相关信息。

    - 例如，某街道要举办大型文化节，为了避免人员和车辆过多造成拥堵和安全隐患，提前在社区公告栏、业主群等渠道发布通知，禁止快递车辆在活动期间进入街道，快递员应予以配合。

    缺乏合法依据的情况

    - 如果街道管理人员没有合理理由，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉。快递员有依法履行快递服务的权利，街道方面不能无正当理由进行限制。

    - 比如，街道管理人员因为个人偏见或者未按照规定程序，就禁止快递员进入街道，这就侵犯了快递企业和快递员的合法权益。

    应对措施

    沟通协商

    - 快递员首先可以和街道管理人员进行友好沟通，询问禁止送件的具体原因。如果是因为不了解相关情况导致的误解，通过沟通可能会解决问题。

    - 例如，快递员可以礼貌地说：“您好，我不太清楚为什么不让我进去送快递，能不能跟我说明一下具体情况呢？我保证会遵守相关规定。”

    寻求上级部门协调

    - 如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级单位反映情况，请求协调解决。

    - 比如向街道办事处的上级区政府相关部门或者城市管理的上级主管部门反馈，说明街道管理人员不合理禁止送件对快递服务和居民生活造成的影响。

    法律途径

    - 如果这种禁止行为严重影响了快递企业和快递员的合法权益，且通过其他途径无法解决，快递企业或快递员可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿相应的损失。