街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要具体分析其行为的合理性与合法性：

    若街道有合理依据

   1. 基于特殊管理规定

    - 如果街道是依据当地政府的防疫政策、大型活动安保要求等合理且合法的规定，禁止快递员进入特定区域送快递，这种做法可能是有一定正当性的。例如在疫情防控期间，为了减少人员流动和聚集，街道实施封闭式管理，禁止外来快递员进入，以保障居民的健康安全。在这种情况下，街道管理人员应提前做好公告和解释工作，同时可以提供一些替代方案，如设置快递代收点等，方便居民收取快递。

   2. 出于维护街道秩序

    - 若快递员的送件行为严重影响了街道的正常秩序，比如快递车辆乱停乱放、快递员随意丢弃包装垃圾等，街道管理人员有权进行制止。街道管理人员可以要求快递员遵守相关的管理规定，规范送件行为，在快递员不遵守规定的情况下，暂时禁止其进入街道送件也是一种管理手段。不过，街道管理人员在处理时应遵循合理、公正的原则，避免过度执法。

    若街道无合理依据

   1. 构成侵权

    - 如果街道管理人员没有任何合法的理由，擅自禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营权利和居民接收快递的权利。快递员与快递公司签订了劳动合同，按照公司的安排进行快递派送工作，街道管理人员的无端禁止行为可能导致快递员无法完成工作任务，影响其收入。同时，居民有权利按时、安全地接收自己的快递，街道的不合理禁止会给居民的生活带来不便。

   2. 解决途径

    - 快递员可以先与街道管理人员进行沟通，了解禁止送件的原因，并向其说明自己送件的合法性和必要性。如果沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映，要求其对街道管理人员的行为进行调查和纠正。此外，快递员也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼，要求街道承担相应的侵权责任。

   总之，对于街道管理人员不准快递员送快递的情况，需要根据具体情况进行分析和处理，以保障各方的合法权益。