街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    合理限制情形

   如果街道存在特殊情况，比如举办大型活动、进行施工改造等，为了保障公共安全、活动秩序或者施工安全等，街道管理人员依据相关规定和程序，对快递员进入特定区域送件进行限制，这可能是合理的。在这种情况下，管理人员通常会提前发布相关通知，并可能会设置临时的快递代收点等替代方案。此时，快递员应该理解和配合相关管理措施，避免因强行进入而引发不必要的冲突。

    不合理限制情形

   1. 无合法依据 ：如果街道管理人员没有任何合法的理由和依据，随意禁止快递员送快递，这就侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也可能影响居民正常收取快递的权益。这种情况下，快递员可以要求管理人员说明禁止的理由和依据。

   2. 滥用职权 ：若管理人员出于个人目的，如与快递员存在私人矛盾等，而禁止其送件，这属于滥用职权的行为。快递员可以向其上级主管部门进行反映和投诉，要求纠正这种不合理的行为。

   3. 违反相关规定 ：根据《快递暂行条例》等相关法律法规，快递企业应当按照承诺的时限完成递送服务。街道管理人员不合理的禁止行为可能导致快递无法按时送达，违反了保障快递服务正常进行的原则。快递企业或快递员可以通过合法途径维护自身权益，比如向当地的邮政管理部门进行申诉。

   如果遇到街道管理人员不合理不准送快递的情况，建议先保持冷静，通过沟通协商解决问题。若协商无果，可以考虑采取进一步的合法维权措施。