在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，一般来说是不合法的，以下从不同方面为你分析：

    从程序合法性角度

    法定程序要求 ：公务员身份和编制的变动是有严格法定程序的。根据相关法律法规和人事管理制度，涉及到公务员编制转换这样重大的人事变动，必须要遵循一定的流程，其中很重要的一点就是要与本人进行沟通、说明情况，并按照规定的审批流程进行操作。

    未经告知属程序违法 ：在你不知情的情况下进行编制转换，明显违反了正常的人事管理程序。这种程序上的瑕疵可能导致整个编制转换行为不具有合法性。例如，在一些地方的人事管理规定中，会明确要求在调整人员编制前，要与当事人进行谈话，告知其调整的原因、依据等相关内容。

    从实体合法性角度

    应有合理依据 ：编制转换需要有充分、合理的依据，如政策调整、机构改革等。并且这些依据应该是公开、透明且符合法律法规规定的。如果没有正当理由，随意将公务员编制转为事业编制，这是不符合实体合法性要求的。

    侵犯个人权益 ：公务员编制是一种身份和职业保障，具有特定的权利和待遇。在你不知情的情况下进行转换，侵犯了你作为公务员应有的知情权和参与权，可能对你的职业发展、经济待遇等方面产生不利影响。比如，公务员和事业编在工资结构、晋升渠道等方面存在差异，这种未经同意的转换可能使你失去原本应有的权益。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位的人事部门或者上级主管部门提出申诉，要求他们说明编制转换的原因和依据，并提供相关的审批文件。通过内部沟通和协调，看是否能够解决问题。

    行政复议或行政诉讼 ：如果内部申诉无法解决问题，你可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。行政复议是向作出编制转换决定的上一级行政机关提出，要求对该决定进行审查；行政诉讼则是向人民法院提起，请求法院对编制转换行为的合法性进行判决。