街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    若街道管理人员行为合法合理

   如果街道存在特殊的管理规定，例如因举办大型活动、进行施工改造等情况，为了保障公共安全、维护活动秩序或者施工安全等，经过合法程序制定临时管理措施，禁止快递车辆或人员进入特定街道区域，并且已经进行了相应的公告和告知，那么街道管理人员的行为是有一定依据的。

   此时，快递员应该配合管理规定，可以与收件人协商更改派送地点或时间，如将快递放置在附近的代收点，并及时通知收件人取件。

    若街道管理人员行为不合理不合法

    无依据禁止 ：如果街道管理人员没有任何合法的理由和依据，擅自禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的正常经营权利以及收件人的合法权益。

    - 快递员可以要求街道管理人员说明禁止送件的原因和依据，如果对方无法提供合理说明，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映和投诉，要求其纠正这种不合理的行为。

    - 从民事角度来看，如果因为街道管理人员的不当禁止行为导致快递延误送达，给收件人或快递企业造成损失，收件人或快递企业可以依法要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

    程序不合法 ：即使街道有相关管理规定，但在执行过程中没有按照法定程序进行，如未提前公告、未设置明显标识等，也属于程序违法。这种情况下，快递员可以收集相关证据，如现场照片、视频、与街道管理人员的对话记录等，向相关部门进行申诉，维护自己的合法权益。

   如果涉及到较为复杂的法律纠纷，快递企业或快递员也可以考虑咨询专业律师，通过法律途径解决问题。