街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待，以下是一些常见分析及应对办法：

    合法合理的情形

    基于特殊规定或安全等合理原因

    情形说明 ：如果街道正在举办大型活动、进行安全演练、遭遇自然灾害等特殊情况，街道管理人员为了保障活动顺利进行、人员安全或者避免快递员进入危险区域，暂时不准快递员送快递是合理合法的。例如，街道正在举办大型文艺演出，现场人员密集且有临时搭建的舞台等设施，为了避免快递车辆造成交通拥堵或者发生碰撞等安全事故，管理人员禁止快递车辆进入。

    应对建议 ：快递员应理解并配合街道管理人员的安排，与收件人取得联系，说明情况，协商更改派送时间或者将快递放置在附近合适的代收点。

    基于特定区域管理规定

    情形说明 ：有些街道内可能存在一些特殊区域，如军事管理区、保密单位等，这些区域有严格的人员和物品进出管理规定。街道管理人员按照规定禁止快递员进入送件是符合要求的。

    应对建议 ：快递员应严格遵守相关规定，与收件人沟通，让收件人到指定的非限制区域领取快递。

    不合法不合理的情形

    滥用职权随意禁止

    情形说明 ：如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是因为个人原因或者工作方式简单粗暴，就不准快递员送快递，这属于滥用职权的行为，侵犯了快递员正常开展业务的权利。例如，管理人员与快递员发生口角后，故意禁止该快递员进入街道送件。

    应对建议 ：快递员首先要保持冷静，与管理人员进行沟通，询问禁止送件的具体原因，并向其说明自己有合法的送件权利。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级领导反映情况，要求解决问题。也可以向当地的行业主管部门，如邮政管理部门投诉，维护自己的合法权益。

    违反相关法律法规或政策

    情形说明 ：根据《快递暂行条例》等相关规定，快递企业及其从业人员依法从事快递服务活动受法律保护。如果街道管理人员的禁止行为违反了这些法律法规，就是不合法的。比如，没有任何正当理由且未遵循法定程序，长期禁止所有快递员进入街道送件。

    应对建议 ：快递员可以收集相关证据，如与管理人员沟通的录音、现场照片等，向邮政管理部门、消费者协会或者通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因禁止送件造成的损失。