在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制通常是不合法的。以下从多方面为你分析：

    从程序合法性角度

    应遵循法定程序 ：公务员身份及编制的变更涉及到公职人员的重大权益，必须严格依照法定程序进行。根据《公务员法》等相关法律法规，对公务员的管理有明确的规定和流程。一般情况下，编制的转换需要经过本人申请、组织考察、上级部门审批等一系列规范的程序。

    保障知情权 ：你作为当事人，有权知晓编制转换的具体情况。组织在进行编制转换时，应当提前告知你相关事宜，包括转换的原因、依据、流程以及可能产生的影响等，并充分听取你的意见。未经告知擅自转换编制，明显违反了正当程序原则。

    从实体合法性角度

    要有合理依据 ：编制转换需要有充分合理的依据，例如机构改革、职能调整等客观原因，并且这些依据必须符合法律法规和政策规定。如果没有正当理由，仅仅是随意转换编制，这是不符合实体合法性要求的。

    不能损害权益 ：公务员编制和事业编制在工资待遇、职业发展、社会保障等方面存在一定差异。在未经过你同意的情况下进行编制转换，可能会对你的合法权益造成损害，这种行为不符合法律保护公民合法权益的精神。

    解决途径

    沟通协商 ：你可以先与所在单位的人事部门或相关领导进行沟通，要求他们说明编制转换的原因和依据，并提供相应的文件和手续。了解具体情况后，尝试协商解决问题。

    申请复核申诉 ：如果沟通协商无果，你可以根据《公务员法》的规定，向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，直接提出申诉。

    寻求法律救济 ：在必要时，你还可以考虑通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。