街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要分不同情形来看待。

    如果街道管理人员有合理依据

   1. 基于特定规定

   如果街道所在区域有合法有效的管理规定，例如该街道正在进行大型活动、重大工程施工，出于安全、秩序等方面的考虑，相关部门发布了临时的管理通告，禁止无关车辆和人员进入，其中包括快递员，那么街道管理人员的做法是有一定合理性的。在这种情况下，快递员应当配合管理，等待合适的时间再进行投递，或者与收件人协商其他的收件方式，比如将快递暂存到附近的代收点。

   2. 快递员存在违规行为

   如果快递员在街道上存在违规行为，比如快递车辆乱停乱放、违反交通规则、在禁行区域行驶等，街道管理人员有权制止其违规行为，甚至在一定时间内不准其继续在该街道送快递。快递员需要认识到自身错误，接受相应的处理，并遵守规定后才可以恢复正常投递工作。

    如果街道管理人员没有合理依据

   1. 涉嫌滥用职权

   若没有任何合法的理由和依据，街道管理人员随意禁止快递员送快递，这可能涉嫌滥用职权。这种行为侵犯了快递员正常开展业务的权利，也会影响收件人的权益。快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止的理由，并出示相关的文件依据。如果沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管部门进行反映和投诉，要求纠正这种不合理的行为。

   2. 法律救济途径

   如果街道管理人员的不当行为给快递员造成了经济损失，比如导致快递延误而产生的赔偿等，快递员可以通过法律途径维护自己的权益。可以向人民法院提起民事诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

   总之，遇到这种情况要先了解具体原因，通过合理合法的方式解决问题。