街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看处理办法：

    合法合理情形

   如果街道处于特殊管理时期，例如因为举办大型活动、发生公共卫生事件（如疫情防控期间有相关通行规定）、道路施工等原因，街道管理方依据合法合规的规定和程序，发布了临时限制快递车辆或人员通行的通知，那么这种管理行为通常是合法合理的。

    快递员的应对方式 ：快递员应配合街道管理要求，可以与收件人联系，说明情况，协商将快递放置在指定的代收点，或者在街道管理限制解除后再进行派送。

    不合法不合理情形

   如果街道管理人员没有合理依据或未遵循合法程序就禁止快递员送快递，可能侵犯了快递企业和快递员的正常经营和工作权利。

    快递员的应对方式

    沟通协商 ：快递员可以先尝试与街道管理人员友好沟通，了解禁止送快递的原因，同时表明自己有合法派送快递的权利，并出示相关工作证件等，争取让管理人员恢复其正常派送。

    向上级反映 ：如果与现场的街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级领导或主管单位反映情况，说明自己遇到的不合理限制，请求上级部门进行协调和处理。

    法律途径 ：若上述方式都无法解决问题，且这种禁止行为给快递员或快递企业造成了实际损失，比如延误派送导致的赔偿等，可以考虑通过法律途径维护权益，例如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为并赔偿相应损失。在采取法律途径时，要注意收集和保留相关证据，如现场照片、视频、与街道管理人员的沟通记录等。