街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    若街道管理人员行为具有合理性

   1. 基于相关规定或公共利益

   如果街道存在特殊情况，比如正在进行重大活动、施工改造、疫情防控等，为了保障活动顺利进行、施工安全或者防控要求，街道按照上级指示或者相关规定限制快递员进入，这是具有一定合理性的。

   在这种情况下，街道管理人员通常会提前发布通知。例如在举办大型文艺演出期间，为了保证现场秩序和人员安全，限制无关人员和车辆进入演出周边街道，快递员应理解并配合。

   2. 处理方式

   快递员可以与街道管理人员沟通，了解限制进入的具体时长和原因。同时，与收件人取得联系，协商其他的快递交付方式，比如将快递放在指定的代收点，待限制解除后再进行配送，或者让收件人到街道外指定地点取件。

    若街道管理人员行为不具有合理性

   1. 无正当理由限制

   如果街道管理人员没有合理依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常的经营权利和收件人的合法权益。

   根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，快递服务合同中包含了快递按时、安全送达的内容。街道管理人员无理由阻拦，可能导致快递无法正常送达，影响了合同的履行。

   2. 处理方式

    - 快递员首先可以尝试与街道管理人员友好沟通，要求其说明禁止进入的理由。如果沟通无效，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的相关领导或者城市管理的上级主管单位反映情况，寻求合理的解决方案。

    - 若问题仍未得到解决，且快递员因此遭受了经济损失（如延误配送产生的额外费用等），可以收集相关证据，如与街道管理人员的对话录音、现场照片、快递延误的证明等，通过法律途径维护自己的权益，比如向人民法院提起诉讼，要求相关责任方赔偿损失。

   总之，遇到此类情况，要根据具体情形，通过合理合法的途径解决问题。