街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性与合理性。

    合法性分析

    有合法依据的情况

    - 如果街道有相关的管理规定，例如出于重大活动安保、疫情防控等公共利益的需要，经过合法程序制定并公示了限制快递车辆进入或快递员通行的规定，街道管理人员依据该规定阻止快递员送快递，在程序和实体上都符合规定的话，其行为具有合法性。比如在举办大型国际会议期间，为保障会议安全，对周边区域进行严格的人员和车辆管控。

    - 若快递员存在违反街道管理秩序的行为，如快递车辆违规停放影响交通、快递员随意丢弃垃圾破坏环境卫生等，街道管理人员有权制止其继续送件，要求其先纠正违规行为。

    不合法的情况

    - 若街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是随意阻止快递员进入街道送快递，这可能侵犯了快递员正常的经营权利和快递收件人的合法权益。根据《民法典》等相关法律规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。快递员基于与寄件人、收件人的合同关系进行快递配送，其正常的配送行为受法律保护。

    快递员的应对措施

    沟通协商 ：快递员可以先与街道管理人员友好沟通，了解不准送快递的具体原因。如果是自身存在一些小问题，如车辆停放位置不太合适等，及时纠正，争取继续完成配送任务。

    要求出示依据 ：若管理人员无法说明合理理由，快递员有权要求其出示相关的管理规定或文件依据。如果管理人员不能提供，快递员可以表明自己有权继续履行快递配送职责。

    寻求上级部门解决 ：如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级机关，如街道办事处的上级政府部门反映情况，请求协调解决。

    法律途径 ：在必要情况下，若快递员的合法权益受到严重侵害，如因被阻止送件导致经济损失等，可以通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

    收件人的权利保障

   如果因为街道管理人员不准快递员送件，导致收件人无法及时收到快递，收件人可以与快递公司沟通，了解情况并要求合理的解决方案，如尽快安排其他时间配送等。若因延迟收件造成了损失，收件人也可以根据具体情况，依法向相关责任方主张赔偿。