在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，通常是不合法的，以下从不同方面为你分析：

    从程序规定角度

    人事管理的程序性要求 ：公务员身份和编制的变更涉及到严格的人事管理程序。根据《中华人民共和国公务员法》以及相关的人事管理制度，对公务员的调动、职务任免和编制变更等事项，都应当遵循法定的程序，并且要保障公务员本人的知情权、参与权等合法权益。

    具体流程 ：一般来说，编制变更需要经过单位研究决定、上级主管部门审批、与本人沟通等一系列流程。未经本人知晓就擅自变更编制，明显违反了这些程序规定。

    从权益保障角度

    个人权益 ：公务员编制和事业编制在工资待遇、职业发展、社会保障等方面存在明显差异。公务员享有相对稳定的职业保障和较高的社会地位，编制的变更会对个人的职业发展和经济利益产生重大影响。在你不知情的情况下进行编制转换，侵犯了你对自身职业状况的知情权和自主选择权。

    法律救济 ：如果遇到这种情况，你可以通过合法途径维护自己的权益。比如向本单位人事部门提出异议，要求解释编制变更的原因和依据；也可以向上级主管部门或者人事争议仲裁机构申请仲裁，甚至可以依法提起行政诉讼。

    特殊情况分析

    可能存在误解 ：有时候可能存在信息传达不及时或者沟通不畅的情况，导致你误以为自己不知情。比如单位已经通过内部公告、会议等方式传达了编制调整的相关信息，但由于你自身原因没有注意到。这种情况下，你可以与单位核实具体的信息传达情况。

    特殊政策调整 ：在某些特殊情况下，如机构改革、政策调整等，可能会对人员编制进行统一的调整。但即使是这种情况，也应该按照规定的程序进行，提前做好政策解读和沟通工作，确保涉及人员了解相关情况并配合调整。如果单位没有做到这些，同样属于程序违法。