在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从多方面为你分析：

    编制转换的法定程序

   公务员编制和事业编制属于不同的人事管理制度，编制转换涉及到个人身份、待遇、职业发展等重大权益，应当遵循严格的法定程序。一般来说，需要经过本人申请、单位审核、上级主管部门批准等一系列环节，并且要依据相关法律法规和政策规定进行操作。在这个过程中，充分保障当事人的知情权、参与权是必要的程序要求。

    侵犯当事人权益

    知情权方面 ：你对编制转换一事完全不知情，这明显违反了正当程序原则。你有权知晓涉及自身权益的重大事项变动情况，有关部门未履行告知义务，使得你无法及时了解自己的编制状态改变，这是对当事人知情权的严重侵犯。

    决策权方面 ：这种转变在你不知情的情况下进行，意味着你失去了对自身职业发展选择和决策的机会。编制转换可能对你的薪资待遇、晋升空间、工作稳定性等产生重大影响，没有经过你本人同意或知晓就进行转换，剥夺了你表达意见和做出选择的权利。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以先向所在单位的人事部门或者上级主管部门反映情况，要求其说明编制转换的依据和程序，并提出恢复公务员编制的诉求。单位有义务对其行为的合法性和合理性进行解释。

    行政复议 ：如果内部申诉无法解决问题，你可以向同级政府的人事编制管理部门或者上一级主管部门提出行政复议申请。行政复议机关会对编制转换行为的合法性和适当性进行审查，并作出复议决定。

    行政诉讼 ：若对行政复议结果仍不满意，你还可以向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。法院会依据相关法律法规对编制转换行为进行全面审查，判断其是否合法。