以下从不同情况为你分析车费承担问题：

    老板明确要求你来上班且有相关证据

    有明确约定承担车费

   如果老板在叫你来上班的时候，明确表示会承担你过来的车费，比如通过微信聊天记录、电话录音等能证明这一约定，那么你可以直接向老板主张报销车费。你可以整理好车费的票据（如车票等），以正式或相对友好的方式跟老板沟通，说明按照之前的约定希望他支付车费。

    无明确约定但构成缔约过失

   虽然老板没有明确说承担车费，但他叫你来上班，你基于对这份工作的合理期待，产生了车费损失。如果老板最终没有让你入职上班，这种情况下老板可能构成缔约过失责任。根据《民法典》相关规定，当事人在订立合同过程中有违背诚信原则的行为，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

   你可以与老板协商，说明因为他的邀请让你产生了实际的车费支出，要求其给予一定赔偿。若协商不成，你可以收集相关证据，如老板邀请你上班的聊天记录、车票等，向劳动监察部门投诉或者考虑通过民事诉讼来维护自己的权益，但这种方式可能耗费时间和精力，需谨慎考虑。

    没有证据证明老板叫你来上班

   如果没有任何证据能证明是老板主动叫你来上班的，那么主张老板承担车费会比较困难。这种情况下，你可以尝试和老板友好沟通，说明自己是因为他的邀请才产生了车费，看老板是否愿意出于道义给予一定补偿。但如果老板拒绝，从法律层面上你很难强制要求老板支付车费。

   关于没买保险的问题，由于你实际上还未开始上班，一般来说用人单位在你未入职工作期间没有法定的为你购买社保的义务。不过如果老板存在恶意邀请你来但又不安排工作的情况，你可以向劳动监察部门反映，他们会根据具体情况进行调查和处理。