街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同方面来分析并提供相应应对办法：

    合法性分析

    有合法依据的情况

    - 如果街道正在举办大型活动、进行安全演练、开展紧急卫生防疫行动等特殊情况，街道管理人员依据相关的法律法规、行政命令、活动规定等，有权采取限制人员和车辆通行等措施，包括不准快递员进入街道送件。例如，在疫情防控期间，为了减少人员流动和聚集，街道根据防疫要求限制外来人员进入。

    - 若快递员存在违规行为，比如多次超速行驶、不遵守街道的交通规则、随意丢弃垃圾等，街道管理人员有权制止其送快递行为并要求其整改。

    无合法依据的情况

    - 如果街道管理人员没有任何合理的理由和依据，仅仅是滥用职权、个人偏见或者其他不合理因素，阻止快递员正常送快递，这种行为就是不合法的。例如，仅仅因为与快递员发生过口角，就故意阻拦其进入街道送件。

    快递员的应对措施

    了解原因

    - 快递员首先要保持冷静和礼貌，与街道管理人员进行沟通，询问不准送快递的具体原因。了解清楚是临时性的特殊情况，还是长期的限制规定，以及是否有相关的文件或通知作为依据。

    查看依据

    - 如果管理人员声称有相关规定，要求其出示相应的文件、通知或法律法规条文。通过查看依据，判断其合理性和合法性。

    寻求上级协调

    - 如果快递员认为街道管理人员的限制没有合理依据，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，如街道办事处的上级政府部门，请求协调解决，恢复正常的快递派送工作。

    法律途径

    - 如果上述方法都无法解决问题，且快递员的合法权益受到了严重侵害，例如造成了经济损失等，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以咨询律师，收集相关证据，如与街道管理人员的沟通记录、受到限制的时间和造成损失的证明等，向法院提起诉讼。

    快递公司的应对措施

    沟通协商

    - 快递公司可以安排专人与街道管理部门进行沟通，了解情况并协商解决方案。快递公司可以强调快递服务对于街道居民生活的重要性，以及限制快递派送可能带来的不便。

    寻求行业协会支持

    - 快递公司可以向快递行业协会反映情况，寻求协会的支持和帮助。行业协会可以出面与街道管理部门进行协调，促进问题的解决。

    调整配送方案

    - 如果短期内无法解决进入街道送件的问题，快递公司可以考虑调整配送方案，例如在街道附近设置临时代收点，让居民到代收点取件，以减少对居民收件的影响。