以下是在梧州办理工伤案件的一般步骤和要点：

    确认劳动关系（如果劳动关系不明确）

    情形 ：如果劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，需要先确定双方存在劳动关系。

    所需材料 ：可以收集工资支付凭证或记录（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等能证明劳动关系的材料。

    处理方式 ：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。

    申请工伤认定

    申请时间 ：

    - 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向梧州市社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    - 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请地点 ：梧州市人力资源和社会保障局负责工伤认定工作，一般需前往其办事窗口提交申请材料。

    所需材料 ：

    - 工伤认定申请表（可在社保部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；

    - 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等（视具体情况而定）。

    认定流程 ：

    - 社保部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。

    - 必要时，可能会对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

    - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定

    申请条件 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

    申请时间 ：一般在工伤认定结论作出且伤情稳定后即可申请。

    申请地点 ：向梧州市劳动能力鉴定委员会提出申请。

    所需材料 ：

    - 劳动能力鉴定申请表；

    - 《认定工伤决定书》原件和复印件；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

    - 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    鉴定流程 ：

    - 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

    - 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    - 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    工伤待遇赔偿

    确定赔偿项目和标准 ：根据劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿项目和标准，主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同的伤残等级，赔偿标准不同。

    协商赔偿 ：与用人单位协商赔偿事宜。用人单位参加了工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

    劳动仲裁或诉讼 ：如果双方无法就赔偿达成一致，可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议及时咨询专业律师，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。同时，要注意收集和保存好相关证据材料，按照规定的时间和程序进行各项申请和处理。