这种情况需要具体分析你是否真的需要支付违约金，以下是一些要点供你参考：

    查看合同约定

   1. 是否有解约条款

   你要先查看与对方签订的课程服务合同，看合同里对于中途解约是如何规定的。如果合同明确约定了在一定条件下（比如在开课一定时间内）学员可以无理由解除合同且无需支付违约金，而你又符合这个条件，那么对方要求支付违约金就没有依据。

   2. 违约金的具体标准

   若合同规定了解约需要支付违约金，要留意违约金的计算方式和金额是否合理。根据《民法典》规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。一般来说，如果违约金过高，你可以主张调整。

    考虑是否存在法定解除情形

   1. 对方违约在先

   如果在课程服务过程中，对方存在违约行为，比如未按照合同约定的时间、内容提供课程，或者授课教师与合同承诺的不符等，那么你有权以对方违约为由解除合同，并且无需支付违约金，甚至还可以要求对方承担违约责任。

   2. 不可抗力等因素

   如果因为不可抗力（如突发重大疾病、自然灾害等不可预见、不可避免且不能克服的客观情况）导致你无法继续参加课程，你可以依据法律规定主张解除合同，在这种情况下，也可能不需要支付违约金。

    与对方协商解决

   你可以尝试与对方进行沟通协商，向对方说明你不想继续上课的原因，争取降低违约金或者免除违约金。在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，以防后续产生纠纷。

    法律途径

   如果协商不成，且你认为对方要求支付违约金不合理，你可以考虑通过法律途径解决，如向消费者协会投诉、申请仲裁（如果合同中有仲裁条款）或者向法院提起诉讼。在维权过程中，要准备好相关证据，如合同、付款凭证、沟通记录等。

   总之，你是否需要支付违约金要根据具体的合同约定和实际情况来判断。如果自己无法处理，可以携带相关合同等材料咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。