一般情况下，区粮食局招聘合同工是否查询征信记录并没有统一的硬性规定，可能存在多种情形：

    通常不查的情况

   如果该岗位主要从事一些基础性、操作类工作，对个人信用状况没有特别直接关联，且单位未将征信纳入招聘考察流程，那么可能不会查询征信记录。比如一些简单的后勤保障岗位、临时性的体力劳动岗位等。

    可能查询的情况

   1. 涉及资金管理等敏感岗位

    - 如果合同工岗位涉及到财务、资金管理、物资采购等工作，单位可能会查询征信记录。因为良好的征信状况在一定程度上可以反映一个人的信用意识和财务自律能力，对于涉及资金和重要物资的岗位，单位需要确保员工有较好的信用，以降低潜在的风险，如防止员工因个人财务问题出现挪用公款、违规操作等行为。

   2. 单位有相关要求

    - 有些粮食局可能出于自身管理规范和风险防控的考虑，会将查询征信记录作为招聘的常规环节之一，适用于所有招聘的合同工岗位。这有助于单位全面了解应聘人员的综合情况，筛选出综合素质更优的人员。

   所以，是否查询征信记录要以区粮食局具体的招聘要求和流程为准。你可以在应聘过程中向招聘方咨询了解这方面的信息。