在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从几个方面为你分析：

    程序合法性角度

    法规要求 ：公务员身份和编制的变动有着严格的法律法规和政策程序规定。根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员的调动、转任、职务和身份变更等都需要经过一系列法定程序，其中就包括告知本人并获得相关审批。

    具体程序 ：一般来说，编制的变动需要经过本人申请（或组织基于合理理由提出调动意向并与本人沟通）、所在单位同意、上级主管部门审核、编制管理部门审批等多个环节。在这个过程中，告知本人是重要的一环。如果没有履行告知程序，那么整个编制转换的操作就违反了法定程序。

    权益保障角度

    权益受损 ：公务员编制和事业编制在工资福利、职业发展、退休待遇等方面存在差异。公务员通常享受更稳定的收入、更多的晋升机会和更好的保障体系。在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，可能会对你的合法权益造成损害，例如工资待遇降低、职业晋升空间受限等。

    知情权与选择权 ：你作为当事人，对涉及自身重大利益的编制变动事宜享有知情权和一定的选择权。未经告知就进行编制转换，剥夺了你了解情况、表达意见以及维护自身权益的机会。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以首先向所在单位提出申诉，要求单位说明编制转换的原因和依据，并要求查看相关的审批文件和手续。如果单位存在违规操作，应当要求其纠正错误，恢复你的公务员编制。

    向上级部门反映 ：如果对单位的处理结果不满意，你可以向上级主管部门、组织人事部门或编制管理部门反映情况，请求他们进行调查和处理。

    法律途径 ：在必要的情况下，你还可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。不过，行政诉讼通常是在其他救济途径无法解决问题时的最后手段。