街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    若存在合理依据

   1. 街道有特殊管理规定

   有些街道可能处于特定时期（如举办大型活动、进行道路施工等），出台了临时性的交通管制或区域管理规定，禁止快递车辆进入，以保障活动安全有序进行或者施工顺利开展。在这种情况下，街道管理人员依据规定执行管理职责，其行为具有一定的合理性。

   此时快递员应当理解配合，可以与收件人沟通协商，选择合适的代收点或者在街道允许的边界处交接快递等方式完成配送。

   2. 快递员存在违规行为

   如果快递员在街道区域内存在违反交通规则（如逆行、超速、乱停乱放）、不遵守环境卫生规定（随意丢弃包装垃圾）等情况，街道管理人员为了维护街道的正常秩序和环境，可以制止快递员继续在该街道进行配送，并要求其改正错误。

   快递员应认识到自身错误，接受相应的教育或处罚，并按照要求整改后再恢复配送。

    若行为缺乏合理依据

   1. 无正当理由禁止

   如果街道管理人员没有任何合理的理由和相关规定支持，就随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常的工作权益以及收件人的合法权益。快递员有权要求管理人员说明禁止的依据和理由。

   若管理人员无法提供合理说明，快递员可以向街道管理部门的上级领导或相关监督机构反映情况，维护自己的合法权益。

   2. 违反相关法律法规

   从法律层面看，这种无端禁止行为可能涉嫌限制他人的经营活动自由等。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，民事主体依法享有从事合法经营活动的权利。快递员从事快递配送是合法的经营行为，不应被随意干涉。

   快递员可以通过合法途径，如向消费者协会、行业主管部门（如邮政管理部门）投诉，甚至在必要时通过提起民事诉讼等方式来解决问题。

   在遇到这种情况时，建议快递员保持冷静，以理性、合法的方式解决争议，避免与街道管理人员发生冲突。