办理梧州的工伤案件，一般可以按照以下步骤进行：

    前期准备

    收集劳动关系证据

   劳动关系是认定工伤的前提。如果有劳动合同，那是最直接的证据。若没有劳动合同，则需要收集其他能证明劳动关系的材料，比如：

   - 工资支付凭证或记录（如银行工资流水账单）、缴纳各项社会保险费的记录。

   - 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

   - 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

   - 考勤记录，如打卡记录、考勤表等。

   - 其他劳动者的证言等。

    了解相关法律法规

   熟悉《工伤保险条例》以及广西壮族自治区和梧州市关于工伤保险的相关规定，明确工伤认定的范围、申请时效、赔偿标准等内容。

    工伤认定申请

    确定申请时间

   - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向梧州市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

   - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向梧州市社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    准备申请材料

   - 工伤认定申请表（可在梧州市社会保险行政部门官网下载）。

   - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如前面收集的劳动合同、工资流水等。

   - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

   - 其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等（视具体情况而定）。

    提交申请

   将准备好的申请材料提交至梧州市社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局），并填写相关表格。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

    劳动能力鉴定

    申请条件

   职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向梧州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    准备材料

   - 劳动能力鉴定申请表。

   - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

   - 工伤认定决定书原件和复印件。

   - 其他可能需要的材料，如身份证明等。

    进行鉴定

   梧州市劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

    工伤赔偿

    确定赔偿项目和标准

   根据《工伤保险条例》及当地规定，工伤赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同的伤残等级，赔偿标准也不同。

    协商赔偿

   - 与用人单位进行协商，要求其按照规定支付相应的赔偿费用。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿费用由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。

   - 若双方能达成一致意见，签订赔偿协议，按照协议履行赔偿义务。

    申请仲裁或诉讼

   如果协商不成，工伤职工可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在整个工伤案件办理过程中，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。同时，要注意收集和保存好相关证据，按照规定的时间和程序进行操作。