在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编通常是不合法的。以下从法规依据、一般程序以及救济途径等方面为你分析：

    法规依据

    保障编制身份 ：公务员身份和编制受《中华人民共和国公务员法》等法律法规的严格保护。公务员职务、职级和编制的变动通常需要遵循法定的条件和程序。在没有符合法律规定的理由和履行法定程序的情况下，随意改变公务员编制，侵犯了公务员的合法权益。

    尊重个人知情权 ：根据正当程序原则，涉及到公务员重大权益的编制变动，应当保障当事人的知情权、参与权和申辩权。如果在你完全不知情的情况下就进行编制转换，明显违反了这一原则。

    一般程序要求

   公务员编制转为事业编制一般需要经过一系列严格的程序：

    工作需要与组织决策 ：通常要有合理的工作需要或组织安排等理由，并且要经过单位领导班子集体研究等组织决策程序。

    本人知晓与同意 ：要与本人进行沟通，告知编制转换的原因、相关政策依据以及转换后的待遇等情况，在本人知晓并同意的基础上，才可以进行后续操作。

    审批手续 ：需要按照规定的权限和程序，报上级组织、人事等部门审批。审批通过后，还需要办理相关的人事档案、工资关系等变更手续。

    救济途径

   如果你遇到这种情况，可以采取以下措施维护自己的合法权益：

    与单位沟通 ：首先，你可以向所在单位提出异议，要求单位说明编制转换的理由和依据，并提供相关的决策文件和审批手续。如果是因为工作失误或信息传达不畅导致的误解，通过沟通可能可以解决问题。

    向上级部门反映 ：如果与单位沟通无果，你可以向上级组织、人事部门或公务员主管部门反映情况，要求对编制转换的合法性进行调查和处理。

    申诉 ：根据《公务员法》的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。