以下是在梧州办理工伤案件的一般步骤和相关要点：

    第一步：确认劳动关系（若存在争议）

    情形 ：如果用人单位否认与劳动者存在劳动关系，而劳动者又没有充分的劳动合同等证据证明，就需要先确定劳动关系。

    途径 ：劳动者可以收集工资支付凭证（如银行转账记录）、工作证、考勤记录、同事证言等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。仲裁通常会在受理后的 45 天内作出裁决，情况复杂的可以延长 15 天。

    第二步：申请工伤认定

    申请时间

    - 用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向梧州市社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    - 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    - 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料

    - 工伤认定申请表（可在梧州市社会保险行政部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    认定流程

    - 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在 15 日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。

    - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在 15 日内作出工伤认定的决定。

    第三步：进行劳动能力鉴定

    申请时间 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向梧州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    申请材料

    - 劳动能力鉴定申请表；

    - 《认定工伤决定书》原件和复印件；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

    - 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    鉴定流程

    - 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

    - 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    - 劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

    第四步：协商赔偿或申请仲裁、诉讼

    协商赔偿 ：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位也需要承担一定的赔偿责任（如停工留薪期工资等）。双方可以就赔偿金额和支付方式等进行协商。

    申请仲裁 ：如果协商不成，工伤职工可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁一般会在受理后的 45 天内作出裁决，情况复杂的可以延长 15 天。

    提起诉讼 ：如果对仲裁裁决不服，双方可以在收到仲裁裁决书之日起 15 日内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。一审普通程序的审限一般为 6 个月，简易程序为 3 个月。

   在整个工伤案件办理过程中，建议及时咨询专业律师，以保障自身合法权益。