以下是在梧州办理工伤案件的一般流程和要点：

    前期准备

    确认劳动关系

   若劳动者与用人单位存在书面劳动合同，那么劳动关系明确。但如果没有签订书面劳动合同，就需要收集相关证据来证明劳动关系，例如：

    工资支付凭证或记录 ：如银行转账记录、工资条等，上面通常会显示用人单位的名称和支付工资的信息。

    工作证、服务证等证件 ：这些证件能直接证明劳动者在该用人单位工作。

    考勤记录 ：可以是纸质考勤表，也可以是电子考勤记录，能证明劳动者的出勤情况。

    其他劳动者的证言 ：同事的证言也可以作为证明劳动关系的证据之一。

    收集相关材料

    身份证明 ：劳动者本人的身份证原件及复印件。

    医疗诊断证明 ：由医疗机构出具的诊断证明书、病历等，证明受伤的情况和程度。

    事故现场证据 ：如事故现场的照片、视频，相关的监控记录等，有助于还原事故发生的经过。

    工伤认定申请

    申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请地点

   梧州市的工伤认定申请一般向当地的人力资源和社会保障局提出。

    提交材料

    - 《工伤认定申请表》，可在当地人社局官网下载或到办事窗口领取。

    - 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    劳动能力鉴定

    申请条件

   职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    申请材料

    - 《劳动能力鉴定申请表》。

    - 《工伤认定决定书》原件和复印件。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

    工伤待遇索赔

    协商解决

   在确定了工伤认定和劳动能力鉴定结果后，劳动者可以与用人单位进行协商，要求用人单位支付相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

    仲裁或诉讼

   如果协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

    注意事项

    - 注意申请时间的限制，避免因超过时效而无法获得工伤认定。

    - 保留好所有与工伤相关的证据材料，包括医疗费用发票、诊断证明、病历等，以便在索赔时使用。

    - 在整个工伤案件办理过程中，要及时与相关部门沟通，了解案件进展情况。

   如果你需要更具体的法律帮助，可以携带相关材料到律师事务所，与律师进行详细的咨询和沟通。