这种情况店里的做法是严重违法的。首先，雇佣童工违反了《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》等相关法律法规，使用童工的单位会面临相应的行政处罚。其次，拖欠你的工资也侵犯了你的合法权益。

   你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

   1. 收集证据：尽可能收集能证明你在该店工作以及工资数额、工作时长等相关证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与老板的聊天记录、工作照片或视频等。

   2. 与店方协商：尝试和店老板沟通，明确指出其使用童工和拖欠工资的行为是违法的，要求支付拖欠的工资。在沟通时，最好能进行录音，以备后续可能的需要。

   3. 向劳动监察部门投诉：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们会根据你提供的线索和证据，要求店方支付你的工资，并对其使用童工的行为进行处罚。

   4. 申请劳动仲裁或起诉：如果劳动监察部门处理后仍未解决问题，你还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

   如果你是未成年人，建议你及时告知家长，让家长协助你处理这个事情。同时，要注意保护好自己的人身安全。