在梧州办理工伤案件，一般可以按照以下步骤进行：

    一、确认劳动关系（存在争议时）

    情形 ：如果劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同，用人单位又否认存在劳动关系，就需要先确定劳动关系。

    途径 ：

    - 劳动者可以收集相关证据，如工资支付凭证或记录（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。

    - 然后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系。仲裁委员会一般会在受理后的一定时间内作出裁决。

    二、申请工伤认定

    申请时间 ：

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料 ：

    - 工伤认定申请表（可在社会保险行政部门官网下载）。

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。

    - 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

    受理与认定 ：

    - 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

    - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    三、劳动能力鉴定

    申请条件 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应当进行劳动能力鉴定。

    申请材料 ：

    - 劳动能力鉴定申请表。

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。

    - 工伤认定决定书原件和复印件。

    鉴定流程 ：

    - 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    - 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

    - 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    - 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    四、协商赔偿或申请仲裁、诉讼

    协商赔偿 ：

    - 用人单位为职工缴纳了工伤保险的，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位也需要承担一定的赔偿责任。双方可以根据劳动能力鉴定结果，按照工伤保险相关规定进行协商赔偿事宜。

    - 如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，那么用人单位需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，同样可以进行协商。

    申请仲裁 ：

    - 如果协商不成，工伤职工或者其近亲属可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应的工伤赔偿。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

    提起诉讼 ：

    - 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一审法院审理期限一般为6个月，二审为3个月。

   在整个工伤案件办理过程中，建议你及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。同时，要注意收集和保存好相关证据，按照法律规定的时间和程序进行操作。