办理梧州的工伤案件，一般可以按照以下步骤进行：

    确认劳动关系（存在争议时）

   如果劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同，或者对劳动关系存在争议，可能需要先通过劳动仲裁来确认劳动关系。

    收集证据 ：这是确认劳动关系的关键。劳动者需要收集能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工资支付凭证（银行转账记录、工资条等）、工作证、考勤记录、同事的证人证言、用人单位盖章的业务文件等。

    申请劳动仲裁 ：准备好仲裁申请书、证据材料等向梧州市当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，最终仲裁委员会会作出裁决。

    申请工伤认定

    申请时间 ：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向梧州市社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    所需材料 ：

    - 工伤认定申请表（可在梧州市社会保险行政部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    审核与决定 ：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定

    申请条件 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

    申请材料 ：

    - 劳动能力鉴定申请表；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤认定决定书原件和复印件。

    鉴定流程 ：向梧州市劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    协商赔偿或申请劳动仲裁

    协商赔偿 ：如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位也需要承担一定的赔偿责任。职工可以与用人单位及工伤保险经办机构就赔偿事宜进行协商，确定赔偿金额和支付方式等。

    申请劳动仲裁 ：如果协商不成，工伤职工可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位和工伤保险基金支付相应的赔偿。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行审理和裁决。仲裁裁决一般应在受理仲裁申请之日起45日内作出，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

    诉讼（对仲裁结果不服时）

   如果工伤职工或者用人单位对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理，作出判决。

   在整个工伤案件办理过程中，建议及时咨询专业律师，以确保自身合法权益得到最大程度的保障。