以下是在梧州办理工伤案件的一般流程和要点：

    确认劳动关系（若存在争议）

    情形 ：如果劳动者与用人单位没有签订书面劳动合同，用人单位可能否认劳动关系，此时就需要先确定劳动关系。

    证据收集 ：劳动者要收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录（工资发放银行流水等）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。

    申请途径 ：可向梧州市当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系。仲裁一般会在受理后45日内审结，案情复杂可延长15日。

    申请工伤认定

    申请时间

    - 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向梧州市社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    - 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    申请材料

    - 工伤认定申请表（可在梧州市社会保险行政部门官网下载）；

    - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；

    - 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

    认定流程

    - 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。

    - 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

    劳动能力鉴定

    申请条件 ：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向梧州市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    申请材料

    - 劳动能力鉴定申请表；

    - 《认定工伤决定书》原件和复印件；

    - 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

    - 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

    - 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    鉴定时间和结论 ：劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    工伤待遇赔偿

    协商赔偿 ：在确定了工伤认定和劳动能力鉴定结果后，劳动者可以与用人单位协商工伤待遇赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

    申请仲裁或诉讼 ：如果双方协商不成，劳动者可以向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向梧州市有管辖权的人民法院提起诉讼。

   在办理工伤案件过程中，建议你及时咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。