街道管理人员不准快递员送快递这一情况需要具体分析其行为的合法性与合理性：

    可能存在合理情形

   1. 特殊管理规定

   街道可能有相关的管理规定，比如街道内正在举办大型活动、进行道路施工等，为了保障活动顺利进行、施工安全以及行人的通行安全，临时限制快递车辆或人员进入。如果是这种情况，街道管理人员一般会提前发布相关通知，并且有一定的时间限制，在这种合理限制下，快递员应该配合管理。

   2. 疫情防控等特殊时期

   在疫情防控等特殊时期，为了严格落实防控措施，减少人员流动和聚集，街道可能会根据上级要求采取严格的管控措施，限制外来人员进入。此时街道管理人员不准快递员进入送件是为了公共安全考虑，属于合理的行政措施。

    可能存在不合理或不合法情形

   1. 无合法依据限制

   如果街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是随意作出不准快递员送快递的决定，这可能侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也可能影响居民接收快递的权益。从法律角度看，这可能涉嫌滥用职权。快递员可以要求管理人员说明限制的依据和理由，如果管理人员无法提供合法依据，快递员可以向上级主管部门反映情况。

   2. 违反相关法律法规

   根据《快递暂行条例》等相关规定，快递企业应当按照承诺的时限完成递送服务。街道的不合理限制可能导致快递无法按时送达，影响快递企业和快递员的正常经营活动。快递企业和快递员可以通过合法途径维护自身权益，比如向街道所属的政府部门投诉，或者通过法律诉讼的方式解决。

   如果你遇到这种情况，首先可以与街道管理人员友好沟通，了解其限制的原因和依据。如果认为其行为不合理或不合法，可以收集相关证据，如现场照片、视频、对话录音等，然后向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉。