这种情况店里的行为涉及了两种违法行为，招用童工违反了《禁止使用童工规定》，拖欠工资则违反了《劳动法》等相关法律法规，你可以通过以下步骤维护自己的权益：

    确认关键信息

   1. 收集证据

    - 你需要收集能证明你在该店工作过的证据，比如工作证、考勤记录、工资条、与老板的聊天记录、工作时的照片或视频等，这些证据能证明你和店之间存在事实上的劳动关系以及工资约定情况。

    - 同时，如果能有证明店里招用童工的相关证据更好，比如其他童工的证言等（但要注意保护其他童工的隐私和安全）。

   2. 明确童工身份

    - 你要明确自己是否属于童工范畴。根据法律规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

    维权途径

   1. 与店方协商

    - 你可以尝试先和店老板沟通，要求支付拖欠的工资。在沟通时注意保留好聊天记录或者通话录音，表明自己的诉求和依据。

    - 如果对方意识到问题的严重性，或许会主动支付工资。

   2. 向劳动监察部门投诉

    - 如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。你可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行咨询和投诉。

    - 向劳动监察部门详细说明店方招用童工和拖欠工资的情况，并提交你收集到的相关证据。劳动监察部门有权对该店进行调查，如果查证属实，会依法对店方进行处罚，同时责令其支付拖欠你的工资。

   3. 申请劳动仲裁（对于已满16周岁）

    - 如果你已满16周岁，还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。

    - 仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果店方不执行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

   4. 求助民政、公安等部门（针对招用童工情况）

    - 民政、公安等部门对于打击非法使用童工也有相应的职责。你可以向这些部门反映店里招用童工的情况，他们会采取相应措施保护你的合法权益，比如将你安置到合适的场所，并对店方进行处理。

   5. 寻求法律援助

    - 如果你经济困难或者不知道如何处理，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为你指派律师，免费为你提供法律服务，帮助你维护自己的权益。

   在整个维权过程中，要注意保护好自己的人身安全，如果遇到威胁或者其他紧急情况，及时报警。