街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来看待和处理：

    若街道有合理合法依据

   1. 疫情防控等特殊规定

   如果是在疫情防控等特殊时期，街道依据政府相关政策和要求，为了保障公共卫生安全和居民健康，制定了限制快递员进入特定区域送件的规定，这种情况下通常是具有合法性和合理性的。

    - 快递员应该配合街道管理，按照规定将快递放置在指定的代收点或与收件人协商其他取件方式，如在街道外指定地点交接等。

    - 收件人也应当理解这种安排，及时到指定地点取件。

   2. 街道区域管理规定

   街道可能出于维护辖区秩序、保障居民安全等原因，制定了快递车辆通行、人员进入等方面的管理规定。例如，某些老旧小区街道狭窄，快递车辆频繁进出可能造成交通拥堵或安全隐患。

    - 此时快递员需要遵守这些规定，可以与街道管理人员沟通，了解具体的送件安排，比如是否可以在特定时间段、特定路线送件等。

    - 若快递员认为规定不合理，可以通过合理途径反映情况，如向街道办事处提出书面建议等。

    若街道无合理合法依据

   1. 沟通协商

   快递员可以首先尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解他们不准送快递的原因。可能存在误解，比如管理人员误将快递员当作无关人员。在沟通时，快递员要保持冷静和礼貌，出示自己的工作证件，说明送件的必要性。

   2. 寻求上级部门解决

   如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道的上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，请求协调解决。上级部门会对街道的管理行为进行审查，如果发现不合理之处，会要求街道进行整改。

   3. 法律途径

   若街道的行为严重侵犯了快递员的合法权益，影响了其正常的工作和业务开展，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以向人民法院提起诉讼，要求街道停止不合理的限制行为，并赔偿因此造成的损失。不过，法律途径通常是较为严肃和复杂的，需要有充分的证据和合理的诉求。

   对于收件人而言，如果因为街道不准快递员送件而给自己带来不便，也可以向街道或相关部门反映情况，共同协商解决问题，以保障自己能够正常收到快递。