街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来分析应对：

    合理限制情况

   1. 出于公共安全、秩序维护等合理目的

   有些街道可能正在举办大型活动、进行道路施工或者有其他特殊情况，为了保障公共安全、维护现场秩序，街道管理人员会对包括快递车辆通行、人员进入等进行限制。这种情况下，街道管理人员的行为通常是有依据的。

   如果是这种情况，快递员应予以理解和配合，与街道管理人员沟通是否有其他可行的配送方式或路线，例如是否可以将快递存放在指定的临时代收点，通知收件人自行领取等。

   2. 根据街道管理规定

   部分街道可能出台了相关的管理规定，对快递车辆的停放、行驶路线、配送时间等进行规范。如果快递员违反了这些规定，街道管理人员有权制止其继续配送。

   快递员需要了解并遵守这些规定，若因不熟悉规定被制止，应诚恳接受批评并及时改正。同时，也可以向管理人员咨询正确的配送方式。

    不合理限制情况

   1. 无合法依据限制

   如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营权益以及收件人的合法权益。

   快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止的理由，并出示相关的文件或规定。若沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求进行调查和处理。

   2. 滥用职权限制

   若存在街道管理人员滥用职权、故意刁难快递员的情况，快递员可以收集相关证据，如现场视频、对话录音等，向有关部门进行投诉举报。也可以通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起行政诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。

   作为律师，建议遇到此类问题时，各方都要保持冷静，通过合法、合理的方式解决纠纷，以保障正常的社会秩序和各方的合法权益。