这种情况有多种解决思路，以下从不同角度为你分析车费承担主体：

    向老板主张车费

    依据

    - 如果老板明确邀请你来上班，这可以视为一种要约行为，而你基于对老板邀请的信赖，为了来上班产生了车费等合理费用。在老板最终没有安排你正常上班的情况下，老板的行为可能构成缔约过失。根据《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其他违背诚信原则的行为。老板邀请你来上班却又不安排工作，属于违背诚信原则的行为，给你造成了车费损失，你有权要求老板赔偿。

    证据收集

    - 你需要收集相关证据来证明老板邀请你上班的事实，比如聊天记录、电话录音等，证明老板明确让你过来上班；同时要保留好车费的相关票据，如车票、打车记录等，以确定损失金额。

    沟通方式

    - 你可以先尝试与老板友好沟通，说明情况，要求老板承担你的车费。沟通时注意保留聊天记录或通话录音，以备后续可能的纠纷处理。如果老板拒绝承担，你可以向劳动监察部门反映情况，请求他们介入调解。

    自行承担车费

    如果老板虽邀请但未明确承担费用

    - 如果老板只是邀请你来上班，但并没有明确表示会承担你的车费，且在整个过程中没有存在故意隐瞒、欺诈等明显过错行为，那么从法律角度来看，老板可能并没有法定的义务必须承担你的车费。这种情况下，车费可能需要你自行承担。不过，你也可以从情理角度再次与老板协商，争取让老板给予一定的补偿。