街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    若街道管理人员行为合理合法

    可能的情形

    特殊管制情况 ：如果街道处于重大活动安保期、疫情防控等特殊管制阶段，为了公共安全、秩序或者防疫要求等，依据相关政策、规定禁止快递员进入街道送件，这是具有合法性和合理性的。例如在疫情封控期间，为了防止人员流动带来的疫情传播风险，可能会限制非必要人员进入特定街道区域。

    街道施工等情况 ：街道正在进行大规模施工，存在较大安全隐患，不适合人员随意通行，街道管理人员出于安全考虑禁止快递员进入送件，也是合理的。

    应对建议

    - 快递员应理解和配合街道管理人员的工作。可以与收件人沟通，说明情况，协商将快递放置在街道指定的代收点，或者在街道外合适的位置交接，待特殊情况解除后再正常派送。

    若街道管理人员行为不合理不合法

    可能的情形

    无依据限制 ：街道管理人员没有任何合理的理由，也没有相关政策、规定支持，仅仅凭借个人意愿禁止快递员送件，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响收件人的权益。

    滥用职权 ：可能存在个别管理人员与快递员存在私人矛盾，或者为了谋取不正当利益（如要求快递企业缴纳不合理费用等）而禁止快递员进入送件。

    应对建议

    - 快递员首先要保持冷静，以平和的方式与街道管理人员沟通，询问禁止送件的具体依据和原因。如果对方无法提供合理的解释，可以要求其出示相关的文件或规定。

    - 如果沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，如街道办事处的上级政府部门，请求他们进行协调和处理。

    - 若上述途径都无法解决问题，且快递员的权益受到了较大损害，快递员或快递企业可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿相应的损失。