街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析处理：

    合法合理情形

    有明确规定

   如果街道依据相关政策、法规或者街道管理规定，比如为了维护特定区域的安全、秩序，在特定时间段、特定区域内禁止快递车辆通行或快递员进入等。例如，街道内正在举办大型活动，为保障活动顺利进行和人员安全，暂时限制快递员进入，这种情况下街道管理人员的做法是有一定合理性的。快递员应配合管理规定，可与收件人协商其他的收件方式，如将快递放置在附近指定的代收点，并及时通知收件人。

    存在安全隐患

   如果快递员存在违规行为，如快递车辆超速行驶、乱停乱放，或者快递包裹可能存在安全问题（如疑似危险物品等），街道管理人员有权制止快递员继续送件，并要求其改正。比如快递车辆经常在狭窄街道随意停放，影响其他车辆和行人通行，街道管理人员制止其继续送件并要求规范停车，是为了维护公共安全和正常秩序。

    不合法不合理情形

    无依据限制

   若街道管理人员没有任何合理依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响居民的正常收件权益。快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的理由。如果沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，寻求合理解决。

    滥用职权

   要是街道管理人员出于个人目的，如与快递员有私人矛盾等，故意阻止快递员送件，这属于滥用职权的行为。快递员可以收集相关证据，如现场视频、与管理人员的对话记录等，向相关监督部门进行投诉，维护自己的合法权益。如果因街道管理人员的不当阻止行为给快递员造成了经济损失，快递员还可以通过法律途径要求赔偿。