街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    若街道管理有合理依据

   1. 依据相关规定和规划

   街道可能基于公共安全、环境卫生、交通秩序等方面的考虑，制定了特定的管理规定。比如，街道正在进行大型施工改造，为避免快递车辆进入施工区域发生危险，或者防止快递包裹影响施工进度和现场秩序，禁止快递员进入送件。在这种情况下，街道管理人员的做法是为了保障公共利益，且有合理的依据和正当程序，快递员应当配合。

   2. 维护小区或特定区域秩序

   如果街道管理的是一些封闭性小区或者商业区域，为了维护内部的安全和秩序，如防止外来人员随意进出带来安全隐患，经过合法的程序，制定了关于快递进入的管理规则，也是有一定合理性的。例如，小区实行人车分流管理，为了避免快递车辆在小区内行驶对居民造成安全威胁，规定快递员将包裹统一放置在小区外指定的代收点。

    若街道管理缺乏合理依据

   1. 可能构成侵权

   如果街道管理人员没有任何合法的理由或者依据，随意禁止快递员进入送件，这可能侵犯了快递企业和快递员的经营权利。快递企业与收件人之间存在快递服务合同关系，快递员有权利按照约定将快递准确、及时地送达收件人手中。街道的不合理禁止行为可能导致快递无法按时送达，影响了快递企业的正常经营，也可能给收件人带来不便。

   2. 救济途径

    沟通协商 ：快递员或者快递企业可以首先与街道管理人员进行沟通，了解禁止送件的原因，并说明自身的合法权益和实际情况，尝试协商解决问题。

    向相关部门反映 ：如果沟通协商无果，可以向街道的上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门或者相关的行业监管部门反映情况，要求进行调查和处理。

    法律途径 ：在必要的情况下，快递企业可以通过法律途径维护自身权益，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因禁止送件造成的经济损失。