街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要具体分析其合理性和合法性：

    从可能合理的角度来看

    基于特定管理规定 ：如果街道存在明确的管理规定，例如街道内正在进行大型活动、施工等，为了保障活动秩序、施工安全等，临时限制快递车辆和人员进入，这种情况下街道管理人员的要求有一定合理性。此时街道方面可能会提供替代方案，如指定临时的快递存放点等。

    公共安全考虑 ：如果快递员存在违反交通规则、随意停放车辆等影响街道公共安全和秩序的行为，街道管理人员制止其继续送件以纠正违规行为也是合理的。

    从可能不合法或不合理的角度来看

    无合法依据的限制 ：如果街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是出于主观意愿禁止快递员进入街道送件，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响居民正常接收快递的权益。这种行为可能违反《民法典》中关于民事主体的合法权益受法律保护的相关规定。

    滥用职权 ：若管理人员利用职务之便，故意刁难快递员，例如索要好处等才允许送件，这属于滥用职权的行为，可能违反《治安管理处罚法》甚至涉嫌职务犯罪。

    解决办法

    沟通协商 ：快递员可以先与街道管理人员友好沟通，了解禁止送件的具体原因。如果是误会或可以解决的问题，争取达成一致解决方案。

    向上级反映 ：若与管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级机构，如街道办事处的相关领导或监管部门反映情况，寻求合理的解释和解决办法。

    法律途径 ：如果快递员认为自身权益受到严重侵害，且通过上述途径无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向人民法院提起诉讼。

   你可以给我补充更多关于这件事的详细信息，比如街道管理人员给出的禁止理由、是否有相关通知等，以便我更准确地为你分析。