街道管理人员不准快递员送快递，这一行为需要从不同角度来分析其合法性与合理性：

    可能的合理情形

   如果街道管理人员是基于合理的管理规定、安全等正当理由作出该限制，那么其行为可能具有一定合理性。

    特殊活动或安全保障 ：当街道正在举办大型活动、进行重要的安全检查或者发生突发事件（如火灾、管道破裂维修等）时，为了保障人员安全、维护活动秩序或配合应急处置工作，临时限制快递员进入送件是合理的。这种情况下，街道管理方一般会提前发布相关通知或公告。

    违反街道管理规定 ：如果快递员存在违规行为，比如在街道内超速行驶、随意停放车辆影响交通、不遵守垃圾分类规定乱扔包装垃圾等，街道管理人员有权制止其违规行为，并在一定时间内限制其继续在街道内送件，以督促其改正。

    可能的不合理情形

   若街道管理人员没有正当理由而不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营权利和用户接收快递的权利。

    无合法依据 ：如果街道既没有相关的合法有效的管理规定，也不存在影响安全等合理事由，仅仅是随意禁止快递员进入送件，这种行为缺乏合法性基础。快递员和快递公司可以要求街道管理方说明禁止的依据。

    区别对待 ：如果街道管理人员只禁止部分快递员送件，而允许其他快递员进入，且没有合理的区分标准，就可能构成不公平对待，违反了平等原则。

    应对措施

    沟通协商 ：快递员首先可以与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送件的具体原因。如果是因为误解或小的违规行为，可以及时解释或纠正，争取恢复送件权限。

    寻求上级部门协调 ：如果与街道管理人员沟通无果，快递员或快递公司可以向街道的上级管理部门（如街道办事处的上级政府部门）反映情况，请求协调解决。

    法律途径 ：如果上述方法都无法解决问题，且有证据证明街道管理人员的行为严重侵犯了快递员或快递公司的合法权益，可以考虑通过法律途径，如提起行政复议或行政诉讼来维护自身权益。

   你可以给我补充更多信息，比如街道管理人员禁止送件的具体背景、是否有相关通知等，以便我更准确地为你分析。