街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看其合理性与合法性：

    若街道管理人员有合理依据

   1. 因疫情防控等特殊情况

   如果是在疫情防控期间，街道为了落实防疫政策，减少人员流动和聚集，保障居民的健康安全，按照相关部门的要求和规定，暂时限制快递员进入街道区域送件，这种做法通常是合法合理的。一般会有相应的替代方案，比如设置集中代收点，让快递员将快递放置在指定地点，再由居民自行前往领取。

   在这种情况下，快递员应该理解并配合相关管理措施，按照规定进行操作。如果快递员不遵守规定，强行进入，可能会面临治安管理处罚等后果。

   2. 街道正在进行重大活动或施工

   当街道正在举办大型活动，如文化节、体育赛事等，或者进行道路施工、管道维修等工程时，为了保障活动的顺利进行、施工安全以及人员和车辆的有序通行，街道管理人员有权采取限制措施，包括暂时不准快递员进入送快递。

   此时，街道管理方通常会提前发布通知，告知周边居民和相关单位。快递员应根据通知合理调整送件时间和路线，避免造成不必要的麻烦。

    若街道管理人员无合理依据

   1. 滥用职权

   如果街道管理人员没有任何正当理由，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，不准快递员送快递，这属于滥用职权的行为。快递员的正常送件活动是其履行工作职责的一部分，受到法律保护。

   快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明限制送件的依据。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，要求纠正这种不合理的行为。

   2. 违反相关法律法规

   根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律规定，邮政企业、快递企业应当依法保障用户的合法权益，为用户提供迅速、准确、安全、方便的服务。街道管理人员无端限制快递员送件，可能会影响用户及时收取快递，侵犯用户的合法权益。

   在这种情况下，快递企业可以通过法律途径维护自身和用户的权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理方停止侵权行为，并赔偿因限制送件造成的经济损失。

   总之，当遇到街道管理人员不准快递员送快递的情况时，需要具体问题具体分析，通过合理合法的途径解决问题。