街道管理人员不准快递员送快递这一情况需要分不同情形来看：

    合理情形

   如果是基于正当的管理理由，比如该街道正在举办大型活动、进行道路施工等情况，为了保障活动的顺利进行、施工人员和过往行人的安全等，暂时限制快递员通行送件，且街道管理方提前进行了告知或者设置了明显的提示标识，这种限制一般是合理的。在这种情况下，快递员应当配合管理要求，可以与收件人协商更改派送时间或取件地点。

    不合理情形

   1. 无正当理由限制 ：如果街道管理人员没有合理的依据，随意禁止快递员进入街道送件，这就可能侵犯了快递员正常开展业务的权利以及收件人接收快递的权利。从法律角度来说，这可能涉及到对正常经营活动的不当干预。快递员所属的快递公司可以与街道管理部门进行沟通，要求其说明禁止的理由和依据，若对方无法提供合理理由，可要求恢复正常的通行和派送。

   2. 违反相关规定限制 ：如果街道管理部门的禁令违反了上级政府部门的相关政策、规定，或者与城市管理中保障物流畅通等原则相违背，那么该禁令也是不合法的。此时，快递公司可以向上级主管部门反映情况，寻求合理的解决方案。

   如果快递员因街道管理人员不合理的禁止行为遭受了经济损失，比如延误派送导致的罚款等，在协商不成的情况下，快递员或快递公司可以考虑通过法律途径维护自身权益，向法院提起诉讼要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。