劳动纠纷案件从劳动仲裁到一审、二审及强制执行阶段的收费情况，需要分不同的收费主体来详细说明：

    司法及行政机关收费

    劳动仲裁

   劳动仲裁是不收费的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

    一审、二审

   劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。如果以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。这意味着若满足相关条件，一审、二审可能总共只需缴纳10元或者更少的费用。

    强制执行

   申请人民法院强制执行，申请费不由申请人预交，而是在执行后由被执行人负担。具体标准如下：

    - 没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。

    - 执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至500万元的部分，按照1％交纳；超过500万元至1000万元的部分，按照0.5％交纳；超过1000万元的部分，按照0.1％交纳。

    律师收费

   律师收费没有固定统一的标准，会受到多种因素的影响，以下是一些常见的影响因素及收费方式：

    影响律师收费的因素

    地区差异 ：经济发达地区的律师收费通常会比经济欠发达地区高。例如，北京、上海、广州等一线城市的律师收费普遍高于内陆三四线城市。

    案件复杂程度 ：如果案件涉及的证据收集困难、法律关系复杂，律师需要投入更多的时间和精力，收费也会相应提高。比如，涉及多个劳动关系主体、复杂的工资计算方式等情况的案件。

    律师经验和知名度 ：经验丰富、知名度高的律师收费相对较高。资深律师处理过大量的劳动纠纷案件，具备更丰富的实战经验和专业知识，能够更好地维护当事人的权益。

    收费方式

    按阶段收费 ：律师可能会针对劳动仲裁、一审、二审、强制执行每个阶段分别收费。以一个普通劳动纠纷案件为例，在一些二线城市，劳动仲裁阶段收费可能在3000 - 8000元；一审、二审阶段每个阶段收费可能在5000 - 10000元；强制执行阶段收费可能在3000 - 6000元。

    风险代理收费 ：在部分劳动纠纷案件中，律师会采取风险代理的方式。即前期不收取或者只收取少量的基本费用，待案件胜诉并执行回款后，按照执行回款的一定比例收取律师费。这种收费方式的比例通常在10% - 30%左右，但劳动争议案件风险代理收费有一定限制，根据《律师服务收费管理办法》规定，请求支付劳动报酬等案件不能实行全风险代理。