“退休中人”指的是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革后到2024年9月30日期间退休的人员。对于2015年元月退休的教师属于“退休中人”范畴。

    职业年金（类似一种补贴）

   职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。如果这位退休教师所在单位建立了职业年金制度，那么退休后除基本养老金外，还会有职业年金待遇。职业年金一般按月发放，其计算方式与个人缴费情况等有关，在一定程度上可以增加退休收入。

    养老金待遇补差

   “中人”实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%， 随着时间推移比例逐步提高，到2024年1月1日至2024年9月30日退休的人员发放超出部分的100%。所以，经过新老办法对比，如果新办法待遇高于老办法，2015年退休的教师会有一定比例的补差，这也可以看作一种补贴性质的待遇。

    地方补贴政策

   不同地区可能根据当地实际情况出台一些针对退休人员的补贴政策，比如生活补贴、住房补贴等。这些补贴的有无和标准要依据当地具体的政策规定。

   具体到这位2015年元月退休的教师是否能享受以及享受多少上述类似补贴性质的待遇，建议咨询当地的人力资源和社会保障局、教育部门或者原退休单位，他们能依据当地政策和该教师的具体情况给出准确的答复。