这种情况涉及几个方面的法律问题和操作要点。

    关于领取工资

    主体资格 ：死者的老公有权利领取其工资，不过在实践中，通常需要提供能证明亲属关系的材料，比如结婚证等。如果老板让叫律师去拿工资，这可能是老板担心后续出现工资支付方面的争议，想通过律师介入来规范流程，以证明工资确实支付给了有权领取的人。

    律师介入的作用 ：律师可以协助准备相关的授权委托手续等材料。死者老公可以签署授权委托书，明确委托律师代其领取工资。律师拿到工资后，再转交给死者老公，并保留好相关的交接凭证，这样对于老板和死者老公来说都有一定的保障。

    可能涉及的其他权益

    工伤认定 ：如果员工是在工作过程中死亡或者符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形，那么还涉及到工伤认定以及相应的工亡赔偿等问题。工亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。死者家属应该及时申请工伤认定，以维护自身合法权益。一般来说，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    劳动争议 ：如果对于工资数额、是否属于工伤等存在争议，可能会引发劳动争议。这种情况下，律师可以代表死者家属与用人单位进行协商，协商不成的可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

   总体而言，律师可以在领取工资以及后续可能的权益主张等方面提供专业的法律帮助和服务。建议及时收集相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便更好地处理后续事宜。